7個資深HR親述:這7種候選人我不要!

“靠譜的人千篇一律,不靠譜的人各掉各的鏈子。”

這句話放在任何一個行業和企業,都不會有問題。在絕大多數情況下,靠譜這個品質,永遠都排在優秀之前。

今天,有7位各行各業“眼光毒辣”的HR,用他們的角度來告訴你,哪些候選人靠譜,哪些人不靠譜。

01

“連公司簡介都不仔細看的人,一般不行”

Claire是位老前輩了,在她入行的9年里,看過的面試候選人猶如過江之鯽,她告訴我們“能接到面試邀請的候選人,簡歷肯定是過關的,那我就不會在其他方面上太多計較,我只看一點,他們對待事情認不認真。”

“我從前年開始,特意在官網的醒目處、百度百科上、還有面試邀約函的頁尾加了醒目的六個字,是公司的一句品牌slogan,簡單易記,類似“自律給你自由”。等到面試的時候,我總會問他們,基本上會有87%的候選人能熟練背出來,而剩下的11%會錯漏一兩個字,2%是壓根沒注意到。”

對于那這2%的候選人,Claire嘴角一笑說:“他們基本不會過關,面試者應該做到對應聘公司有個大致了解,這句話醒目又好記,看一眼就記住了,記不住的人,估計連公司的簡介都沒看過,說明他們自己本身對找工作這件事不夠重視!”

02

“我的世界,沒有等等再說。”

Grace是個性格溫和,做事井井有條的人。

但她偶爾也會被候選人氣到,她說:“我曾經見過一些特別不靠譜的候選人,手里捏著好幾個offer,但就是不給答復。”

“要么是給了答復,說考慮到下周,然后我這邊好不容易等到他確認了offer,結果他又在入職那天放了我鴿子!我連相關的招聘職位都關了!他居然來這一手。”

Grace啊,這種情況太常見了,HR被放鴿子是家常便飯啊。Grace回答道:“是啊,所以今年我就學乖了,要求候選人必須在Deadline前給答復,否則一律不發offer,我的世界,再也不會出現等等再說!”

03

“不怕你面試遲到,就怕你遲到還裝糊涂”

開啟這個話題時,開朗活潑的陳好學有點神色復雜。“就……你遇見過那種人嗎?一面的時候遲到半小時,說迷路了,之后的二面三面又能遲到40分鐘。”

“其實面試遲到,大家也都理解的,畢竟咱們公司你是第一次來,不排除路癡候選人找不到路的情況啦。在這之后,既然你有了遲到的經驗,怎么能一直遲到呢。”

陳好學搖了搖頭:“最可怕的是,我曾經遇到一個面試者,遲到了43分鐘,在這43分鐘的時間里,我一直都在等他。他就不能提前半小時通知下我,讓我先去忙別的,等人到了再聯系我嗎!我時間很寶貴的哎!……當然了,這些人統統都沒有進咱們公司。跟沒有時間觀念、還沒有溝通覺悟的同事相處,真的會很累。”

04

“我不是顏控,但你的外觀是對我的起碼尊重”

Sunny是非常直爽的性子,聊到這個話題直接就開門見山道:“要說不靠譜,我覺得沒什么比一個殺馬特裝扮的面試者更過分了吧?”

“其實沒有讓你西裝革履高跟鞋,男士也不是非要穿西服,女士也不是非要穿職業套裙,可你好歹要干凈整潔一點啊!那頭耀眼的黃發,那一圈像被綠巨人毆過一拳的煙熏妝,簡直媲美國寶,跟我面對面坐著,我差點都忍不住笑了!”

“我相信,無論是什么場合,一個人干凈、得體、清爽,會是對對方的最大尊重!我們HR已經將很好的精神狀態與微笑奉獻給了面試者,也希望面試者可以注意儀態與著裝。現在是2018年,再也不要殺馬特了!”

05

“張嘴就是負能量的人,有多遠離多遠”

Tina身處互聯網公司,平時接觸的面試人員都是研發人員,男性居多。“大部分男生都是很有禮貌的,不過我上周剛遇到一個……記憶猶新。”

“本來剛開始,他和我相互問好,一切都很順利。接著我讓他做自我介紹,他說到上家工作經驗時,不知道怎么觸碰到心里傷心事了,好家伙……直接開了話匣子,滔滔不絕將他們全公司上下的人罵了個遍!”

“我想說,離職不就跟分手一樣么,就算當初有沒有愛過,留給彼此的尊重是應該的吧。就算公司真的虧待過你,你簡單陳述事實就好,過多地表達不滿,反而讓我覺得你心胸狹窄。面子不是別人給的,是你的素質給你掙來的。”

06

“沒有公主命,偏生了公主病。要命”

Vera供職于陸家嘴中心的一家大型投行,雖然今年市場不太好,但瘦死的駱駝比馬大,Vera如今依然是咱們圈子里的“富婆”。“因為行業原因,我見過公主型的面試者也不少,無非是剛畢業的大學生就拎個Gucci包包啦,或者簡歷里直接寫自己是某家族的千金啦。”

“不過你敢信嗎,上個月,竟然有個女孩兒直接帶了隨行來面試!”Vera忍不住翻了個白眼,“我剛開始還以為是哪個富家千金,下凡體驗生活帶了她們家司機,沒想到等我過去一看,天……帶的她男朋友!”

“這還是面試呢就帶著男朋友,要是往后真來了咱們公司工作,K線分析是不是還得她男朋友來代勞啊?本來想著職場就有幾分瞧不起女性,我看啊,都是被這種扮柔弱的女孩兒給弄的!越是玫瑰,你就越要走出溫室,露出鋒利的刺,才能驚艷天下!”

07

“明明不知道,還非要硬扛著夸夸其談。丟人”

新哥在聊到如何判斷候選人靠不靠譜時,用很精簡的一句話,為今日的分享做了一個總結。

“靠譜有各自不同的靠譜,但不靠譜總是千篇一律的不靠譜。”

“我總是相信我的第六感,往往在面試夸夸而談的,一般都不是真正有水準。聽過一句話嗎,滿罐子水不蕩,半罐子水連蕩直蕩。有次我印象特別深刻,明明我問的問題,他第一句就答錯了,并且他也知道答錯,可還是為了表現自己的能力,硬是對著我編了十多分鐘,完全牛頭不對馬嘴。”

“其實啊,你不知道也不丟人,直接承認在這方面懂得少,以后多加學習就OK了,何必硬著頭皮呢?你編的累,我作為聽眾更累。”

說得沒錯啊。

想要木秀于林,就先踏實扎根!想要干出成績,就先披盔戴甲!


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